Як провести безбар’єрну співбесіду

Співбесіда з будь-яким кандидатом чи кандидаткою незалежно від віку, статі, форми інвалідності вимагає рівного ставлення та поваги.

Якщо ви інтерв’юєте людину з інвалідністю, ставтесь до неї так само, як і до інших претендентів, без зайвого співчуття чи якоїсь особливої героїзації.

Читайте на «Дія. Бізнес» у матеріалі, створеному в межах ініціативи Олени Зеленської «Без бар’єрів», як провести безбар’єрну співбесіду. Зокрема, як підготуватися до зустрічі, з чого почати розмову, як побудувати інтерв’ю та яких питань з вашого боку як роботодавця краще уникнути.

Публікацію підготувала наша громадська організація за підтримки Міністерства цифрової трансформації України в рамках проєкту ПРООН «Громадянське суспільство задля розвитку демократії та прав людини в Україні», що реалізовується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії.