Як бізнесу стати інклюзивним та брати на роботу людей з інвалідністю

Безбар’єрність у бізнесі — політики з інклюзивності та різноманіття — це не про щось абстрактне, а про відповідальне ставлення до власного бізнесу, до людей, які в ньому працюють, до клієнтів та громади загалом.

З чого почати тим компаніям, які лише збираються стати безбар’єрними, де шукати потенційних співробітників, яку роботу пропонувати і як скласти опис вакансії — читайте у великому гіді на «Дія. Бізнес».

Матеріал створено в межах ініціативи Олени Зеленської «Без бар’єрів». Публікацію підготувала громадська організація «Безбар’єрність» за підтримки Міністерства цифрової трансформації України в рамках проєкту ПРООН «Громадянське суспільство задля розвитку демократії та прав людини в Україні», що реалізовується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії.